Rapport d’activité 2017

Vocation et Inspiration de la fondation des EDC
La Fondation des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens a pour objet de conduire, promouvoir et soutenir toute action d’intérêt général à caractère social et philanthropique permettant d’ordonner la vie économique autour de l’homme et du bien commun. Son inspiration est la pensée économique et sociale chrétienne.
Ses champs d’action prioritaires sont l’accès des jeunes à l’emploi et la promotion des dirigeants qui s’engagent pour une économie au service de l’Homme.
La Fondation a vu le jour en 2011 à l’initiative des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (Les EDC). Depuis très longtemps et en particulier depuis la crise de 2008 le Bureau National des EDC avait ressenti cette demande à agir dans la société et il l’a lu comme un appel. Comme un élargissement, voire un accomplissement de la vocation spirituelle du mouvement.
La fondation des EDC et le réseau AGIR avec les EDC auquel elle a donné naissance en 2016 en sont aujourd’hui les outils : le mouvement donne ainsi à ses membres les moyens de mener des actions concrètes dans le prolongement des réflexions qu’il conduit lui-même sur des sujets de société.

Informations clés
Depuis 2011 : 39 projets soutenus dans toute la France grâce à 110 donateurs pour plus de 700 000 euros au 31/12/17 (40 projets et 840 000 euros engagés au 28/02/18) [1]
En 2017 : 10 projets soutenus grâce à 39 donateurs (-27%) pour près de 200 000 euros (+42%). 283 000 euros de dons reçus (+37%)
Répartition entre les causes soutenues en 2017 :
36% à l’acquisition d’un savoir-faire professionnalisant et d’un diplôme pour de jeunes décrocheurs.
24% à l’accompagnement de jeunes sur un chemin vers la vie active (socialisation, orientation)
20% à la promotion de la pensée sociale chrétienne et au développement des bonnes pratiques économiques et sociales en entreprise et dans la société
10% à la mise en activité professionnelle de jeunes éloignés de l’emploi.
10% à l’expérimentation de l’entrepreneuriat par des jeunes en formation.

Le prix Philibert Vrau a été remis à Hervé Baulme, dirigeant d’ECODAIR
Deux prix « pensée sociale chrétienne » ont été remis pour la première fois à Bertrand Caille (Caille SA) et Pierre Guillet (Hesion)
 Plus de 50 membres EDC activement engagés dans le réseau « AGIR avec les EDC » et plus 150 prêts à y participer.

[1] Le comité exécutif de  février 2018 a agréé 4 projets dont 3 en prolongement de projets déjà soutenus (financement pluriannuels).

Projets soutenus en 2017 (accords de subvention)
196 000 € ont été engagés (138 000 € en 2016, 148 000 € en 2015 et 88 000 € en 2014)
Les dossiers soumis à la fondation sont analysés par un comité d’instruction composé de professionnels membres bénévoles des EDC puis soumis au vote du comité exécutif qui se réunit trois fois par an.
– VoisinMalin (amorçage de nouvelles équipes qui créent du lien social dans des quartiers difficiles – IDF et Marseille) : 20 000 € (+ engagement sous conditions de 15 000 € et 10 000 € en année 2 et 3)
– Entreprendre pour Apprendre (développement de mini entreprises en missions locales et en écoles de formation professionnelle) : 20 000 €
– ICAM – école de production Lille (modernisation d’équipements techniques et pédagogiques de métallerie) : 20 000 €
– Les EDC – Assises nationales de Lille et Strasbourg      (promotion de la pensée sociale chrétienne et développement des bonnes pratiques économiques et sociales en entreprise et dans la société) : 28 000 €
– Institut Télémaque (parrainer 20 jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville et conditionner cette aide à l’engagement de bénévoles du réseau « AGIR avec les EDC ») : 13 500 €
– Metal Insertion Nord Pas de Calais (extension outil de production pour augmenter les capacités d’insertion) : 20 000 €.
– ADIE Marseille (développement de l’action Créajeunes) : 10 000 €.
– Villages à vivre (Tutorat de jeunes par des seniors dans des logements partagés) : 35 000 €.
– Le Prado Lyon (amorçage école de formation qualifiante aux métiers en tension du bâtiment de 24 personnes par an en décrochage socio-éducatif) : 20 000 €.
– Prix Philibert VRAU 2017 (mission sociale de la fondation pour la promotion des entrepreneurs et de la pensée sociale chrétienne dans la société) : 9 500 €

Les Prix Philibert Vrau et prix de la pensée sociale chrétienne
Le prix Philibert Vrau est une mission sociale de la fondation et a été créé en 2014 pour promouvoir dans la société la pensée sociale chrétienne et les entrepreneurs engagés dans une économie de marché et au service de l’homme, car ces dirigeants sont inspirants, beaucoup plus nombreux qu’on ne le pense, et qu’il est fondamental de les encourager et de les faire connaitre.

Le prix Philibert Vrau 2017 a été remis à Hervé Baulme, dirigeant d’ECODAIR, entreprise adaptée aux handicapés psychiques, agissant dans reconditionnement de matériel informatique.

Pour la première fois, deux prix « Pensée Sociale Chrétienne » ont également été décernés à deux entrepreneurs au service de la participation et de la subsidiarité dans leur entreprise : Bertrand Caille (CAILLE SA) et Pierre Guillet (HESION).
La notoriété du prix augmente peu à peu dans le mouvement, et les lauréats, ainsi que ceux qui ont été proposés mais non distingués sont maintenant demandés comme témoins dans les assises, ce qui correspond à l’objectif de la diffusion d’expériences positives dans le mouvement.

Le réseau « AGIR avec les EDC »
Parce que les EDC sont forts de près de 3500 membres entrepreneurs et dirigeants, la fondation a créé le réseau « AGIR avec les EDC » pour permettre au mouvement de déployer deux modes d’action complémentaires :
L’argent : soutien financier aux porteurs de projets, via sa fondation.
Le temps : Les membres des EDC peuvent mettre leurs compétences au service des acteurs travaillant à l’accès des jeunes à la vie active.Ainsi, après une expérimentation de 15 mois par la fondation des EDC, le réseau « AGIR avec les EDC » est maintenant directement opéré par le mouvement des EDC. Il est en plein développement avec plus de 50 membres EDC activement engagés et plus de 150 prêts à y participer, individuellement et parfois en équipe.

Il s’agit là de favoriser l’engagement personnel du dirigeant à l’extérieur de son entreprise à travers le parrainage d’un jeune. Cette expérience est proposée comme déclencheur de son implication au service de la société, pour le bienfait de tous, y compris de sa propre entreprise (fécondité réciproque de la rencontre personnelle). Chacun peut ainsi augmenter son levier de croissance dans l’exercice de la pensée sociale chrétienne, partager son expérience et enrichir fraternellement celle du réseau « Agir avec les EDC ».

La fondation peut continuer à accompagner le réseau de plusieurs manières :
– En finançant le développement de projets des organismes engagés pour l’accès des jeunes à la vie active dans les lieux où des membres ou équipes EDC pourraient s’engager bénévolement à leur service.
– En veillant au bon développement du réseau au titre de l’une de ses priorités qui est la promotion de la pensée sociale chrétienne et le développement des bonnes pratiques économiques et sociales en entreprise et dans la société.

Ressources et charges de la fondation
L’année 2017 a été marquée par une forte hausse des dons à 283 459 € (+37%)  confirmant ainsi une hausse tendancielle : 206 452 €,  106 315 €, et 95 865 € les trois années précédentes. Depuis sa création, ce sont plus de 950 000 euros qui ont été apportés à la fondation par 110 donateurs distincts.
Mais ces dons sont effectués par significativement moins de donateurs qu’en 2016 : leur nombre revient au niveau de l’année 2015 : 39 donateurs contre 53, 38 et 43 les trois années précédentes, soit autour de 1% des membres des EDC.
Ces résultats s’expliquent par la présence plus régulière de très grands donateurs depuis 2016, ainsi que par la réception de deux significatives donations temporaires d’usufruit, pluriannuelles.
La valeur des dons est très diverse :  45% sont supérieurs à 1 000 euros. La quasi-totalité des dons est le fait de membres EDC, à titre personnel.
La fondation est heureuse de compter une base solide mais étroite de donateurs EDC fidèles et réguliers qui lui permettent d’exercer ses missions. Mais elle a conscience que sa raison d’être devrait être légitimée par une base de donateurs plus large et régulière, quel que soit le montant des dons effectués.

Les charges de gestion et administration se sont montées à 24 415, € (8,6% des dons nets reçus), dont :
– 12 089 € de charges d’appel à la générosité (4,2 % des dons reçus)
– 12 326 € de redevance contractuelle à la fondation Notre Dame, notre fondation abritante.
Les données financières présentées font l’objet d’un bilan certifié qui est consultable sur demande.

Gouvernance
La fondation des EDC est une fondation abritée par la Fondation Notre Dame reconnue d’utilité publique. Elle fonctionne grâce à une équipe entièrement bénévole avec un comité d’instruction des dossiers, un comité exécutif de huit membres présidé par le président des EDC, un comité de parrainage et une déléguée générale.
Cette organisation permet de limiter les charges de la fondation à moins de 9% des dons reçus.

Et demain ?
La fondation doit continuer à être une source d’inspiration et de soutien à « l’agir dans la société » du mouvement. Pour cela, elle doit s’attacher à être en mesure et donner envie aux membres des EDC de :
– Rechercher et (faire) déposer des projets à financer, dans le champ des priorités de la fondation.
– Consulter la fondation en cas de souhait de créer son propre fond de dotation ou fondation.
– Rejoindre le réseau AGIR avec les EDC, personnellement ou en équipe.
– Soutenir financièrement la fondation, en mettant en avant quelques faits et enjeux :
1. La valeur des dons est très diverse, de 50 euros à plus de 100 000 euros : tous les dons sont utiles. 3% des membres ont fait un don : nous avons un grand potentiel ensemble !
 2. Un don fait par une entreprise bénéficie d’une réduction d’impôt égale à 60% de celui-ci. Délicat quand l’entreprise a de nombreux actionnaires ou quand la situation est précaire, mais c’aussi une bonne idée « RSE ».
3. Un défi : le remplacement de l’ISF par l’IFI est une grande source d’inquiétude pour les fondations, dont la nôtre. Question : nos dons sont-ils seulement corrélés aux dispositifs fiscaux ?

« Le principe de gratuité et la logique du don, comme expression de la fraternité,
peuvent et doivent trouver leur place à l’intérieur de l’activité économique normale. »
Benoit XVI – Caritas in veritate §36

Pour lire ou télécharger notre lettre de novembre 2017 : cliquez ici. 

La fondation des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens est une fondation abritée par la fondation Notre-Dame. Les données financières présentées ci-dessous font l’objet d’un bilan certifié qui est consultable sur demande.

Dons
L’année 2016 a été marquée par une hausse importante du nombre de donateurs (53 donateurs – soit 30% de la totalité des donateurs des 6 exercices de la fondation – contre 38 et 43 les deux années précédentes), ainsi que des dons reçus (206 452 € – également 30 % de la totalité des dons reçus en 6 exercices –  contre 106 315 € et 95 865 € les deux années précédentes).
Pour la première fois, nous avons également bénéficié d’une donation temporaire d’usufruit (immobilier) pour les 3 ans à venir.

Charges
Les charges de gestion et administration se sont montées à 26 826,76 € (13% des dons reçus), dont :
10 129 € (5% des dons reçus) de redevance à la fondation Notre Dame.
8 775 € de gestion d’une donation temporaire d’usufruit (4,5% du montant des dons reçus) alors que les recettes correspondantes ne seront effectives qu’à partir de 2017.

 Projets financés en 2016 (accords de subvention) : 138 000 € (148 000 € en 2015 et 88 000 € en 2014)
AFEP école de production – Création section textiles techniques et médicaux : 20 000 €
Association Catholique de Bordeaux – Plan d’action Entreprise et Education  : 11 000 €
Ecole 2è chance – déploiement Lille : 4 000 €
MOZAIK RH – création antenne Toulouse : 25 000 €
EPAL Lens – création école de production secteur automobile : 30 000 €
EDC – Assises nationales de Lille  : 36 000 €
Prix Philibert VRAU 2016 : 12 000 €

Répartition entre les causes soutenues :
40% à l’acquisition d’un savoir-faire professionnalisant et d’un diplôme pour de jeunes décrocheurs.
35% à la promotion de la pensée sociale chrétienne et au développement des bonnes pratiques économiques et sociales en entreprise et dans la société
18% à l’accès à l’emploi de jeunes diplômés issus « des quartiers ».
8% à la sensibilisation de lycéens à l’entreprise

Objectifs : être mieux identifiés par les porteurs de projet de manière à être sollicités encore plus facilement par notre cœur de cible.
Externe : être plus présents aux autres financeurs (co financement), à l’identification et la prise de contact avec les porteurs de projet. Mieux suivre les porteurs de projets déjà financés. La labellisation de porteurs de projets par le « réseau première chance » sera aussi un moyens efficace.
Interne : mobiliser les régions, les équipes pour qu’elles identifient des projets à financer.

AGIR avec les EDC : le réseau première chance des EDC

Il est maintenant clairement énoncé que la fondation des EDC est particulière parce qu’elle est la fondation d’un mouvement, et non d’une famille ou d’une cause.

Or si les EDC nous rassemblent autour du ressourcement et de la conversion personnelle, cette dynamique nous appelle ensuite à témoigner et à agir personnellement dans nos entreprises et dans la société, suivant la pensée sociale chrétienne.

Parce que les EDC sont forts de plus de 3000 membres entrepreneurs et dirigeants, ce mouvement peut déployer deux modes d’action complémentaires :
L’argent : soutien financier aux porteurs de projets, via sa fondation.
Le temps : Les membres des EDC peuvent mettre leurs compétences au service des acteurs travaillant à l’accès des jeunes à l’emploi.

Le réseau première chance des EDC a donc été créé début 2016, sous l’impulsion de la fondation, pour permettre à ses membres de donner du temps à des associations engagées pour l’accès des jeunes à la vie active.
Janvier 2016 : première expérimentation avec Mozaïk RH : 22 volontaires EDC mènent des « Entretiens conseils bienveillants » avec des jeunes bac + 3 à bac +5 issus de la diversité et en recherche d’emploi
Décembre 2016 : 70 EDC se sont déclarés prêts à recevoir des demandes de bénévolat de la part du réseau.
Mars 2017 : extension et diversification des propositions : 5 associations proposent des engagements bénévoles sur tout le territoire français.
Mars 2017 : afin de mieux organiser et promouvoir cette action qui devient « structurante » dans la vie du mouvement, les EDC décident de créer la commission « Agir avec les EDC », dont la première priorité sera de développer et animer le réseau première chance. Le réseau a donc vocation à sortir du périmètre d’action de la fondation, qui continuera cependant à le soutenir en participant à la commission et qui pourrait aussi soutenir financièrement son développement si nécessaire.

Prix Philibert Vrau
Le prix Philibert Vrau 2016 a été remis à Eric Boël, PDG des Tissages de Charlieu à l’espace Hamelin le 23 novembre 2016 devant une centaine de participants, membres du mouvement, porteurs de projets, fondations amies, donateurs de la fondation, jeunes professionnels ou accompagnés.

10 propositions de lauréat avaient été faites par les équipes et régions EDC, et nous travaillons à améliorer ces remontées en modifiant les modalités d’appel. Des pistes d’évolution du déroulement sont également à l’étude pour l’édition 2017.

La notoriété du prix augmente peu à peu dans le mouvement, et les lauréats, ainsi que ceux qui ont été proposés mais non retenus sont maintenant demandés comme témoins dans les assises, ce qui correspond à l’objectif de la diffusion d’expériences positives dans le mouvement. Le lauréat a également été demandé pour intervention par des financeurs présents lors de la remise du prix.

La Croix, partenaire d’origine du prix a renouvelé son soutien, tout comme RCF qui nous a rejoint en 2016 ; cela accroit la médiatisation du prix dans l’écosystème confessionnel, des progrès restant à accomplir dans et hors cet univers.

L’association : Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.
Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a accompagné 11000 candidats, collaboré avec plus de 150 entreprises et généré plus de 10 000 entretiens, débouchant sur 3 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.

Votre rôle :
être un professionnel qui accorde du temps pour partager ses expériences et transférer ses connaissances du monde professionnel ; une personne qui désire partager et conseiller avec empathie, écoute active et critique constructive.

Les thématiques de travail possibles :
La préparation d’un entretien
La présentation du projet professionnel
La gestion du réseau (comment relancer un ancien contact ? comment entretenir son réseau ?)
La gestion de son image en entretien (langage, style vestimentaire, gestuel).

Votre investissement :
Trois rencontres de deux heures environ.
La première rencontre est centrée sur la simulation d’entretien (en français et/ou en anglais).
La seconde rencontre, un à deux mois après le premier rendez-vous, est orienté davantage sur la recherche d’emploi.
La troisième rencontre intervient au moment de la prise de poste.
Il peut y avoir plus de rencontres en fonction de l’intérêt réciproque de chacun.

Lieux : Lyon, Nantes, Lille, Île de France.

Vous proposer comme bénévole pour cette initiative ou nous demander des précisions ? Envoyez-nous un mail à agir@lesedc.org en mentionnant « Mozaïk RH ».

En savoir plus sur MozaïK RH ? cliquez sur le logo :  

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L’association : COJOB  rend le quotidien de la recherche d’emploi positif grâce au collectif. L’objectif est de permettre aux personnes en recherche d’emploi de se rassembler, de retrouver un espace de travail, une émulation de groupe et une « utilité » en se mettant au service d’associations d’intérêt général proposées par Cojob ou le « jober ».

Votre rôle : Accompagner un « jobeur » durant sa phase de recherche, et éventuellement ses premiers pas dans son emploi.

Votre investissement : Première rencontre et mise en relation avec un « jober » pendant le mois passé au sein de COJOB puis rythme et mode de rencontres à déterminer en fonction du binôme (2 à 3 fois par mois serait une bonne moyenne).

Lieu : Ile de France

Vous proposer comme bénévole pour cette initiative ou nous demander des précisions ? Envoyez-nous un mail à agir@lesedc.org en mentionnant « COJOB« .

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La Mini Entreprise-EPA est un programme de création d’entreprise qui s’adresse aux élèves inscrits au collège, au lycée, en structure d’insertion et en centre de formation. L’action se déroule sur une année scolaire ou un semestre.

Pour découvrir les mini-entreprises, rien de mieux que de de participer en tant que jury durant 1/2 journée ou 1 journée à un salon régional (en avril et mai, détail des dates par régions dans le tableau ci-dessous).

L’objectif des salons régionaux ou du Championnat national des mini-entrepreneurs est d’apprécier l’atteinte des objectifs pédagogiques : connaissance de l’entreprise et de son environnement, développement de savoir-faire et de savoir-être entrepreneuriaux.

Ces temps de valorisation pour les jeunes constituent des moments privilégiés de rencontres et d’échanges entre les différents acteurs concernés et engagés dans le projet de la Mini Entreprise-EPA: les mini-entrepreneurs, les enseignants et formateurs, les acteurs économiques…

Détail important : Venez comme vous êtes ! Il n’y a rien à préparer en amont : vous recevrez un guide vous permettant d‘appréhender votre rôle et serez briefés sur place.

Engagement: de une demie journée à une journée.

Dates 

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Envoyez-nous un mail à agir@lesedc.org en mentionnant « jury EPA »

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Finalité de la mission : Il s’agit d’apporter un appui personnalisé à un entrepreneur qui a bénéficié d’un micro-crédit ADIE pour se lancer, en aval du financement afin qu’il devienne autonome dans son métier de chef d’entreprise.

Lieux : plus particulièrement : Hauts de France, Normandie, Martinique, Réunion, mais aussi France entière

Objectifs : Déceler les besoins du créateur, donner confiance et rassurer, permettre au créateur de s’approprier des « savoirs faire », faciliter la montée en compétences du créateur dans les dimensions du chef d’entreprise.

Moyens : Réaliser un diagnostic partagé  et élaborer un plan d’actions. Établir une relation de confiance en rencontrant régulièrement le créateur, le conseiller et l’épauler. Valoriser les progrès réalisés. Aider le créateur à traverser des périodes difficiles
En s’intéressant au métier du créateur, trois dimensions devront être abordées : commerciale, administrative, gestion

Engagement du bénévole : Actualiser régulièrement ses connaissances sur la création d’entreprise. Définir avec chaque créateur le cadre de l’intervention (objectifs, moyens, durée), et se conformer à ce cadre d’intervention au cours de la relation. Rencontrer régulièrement les créateurs suivis.
Effectuer un reporting  : diagnostic de départ, rendez vous avec le créateur, et au terme de l’accompagnement du bilan.

Disponibilités requises : souplesse dans les horaires (en fonction de la demande et du nombre de créateur suivi). Idéal : une rencontre / quinzaine, mais modulable à rythme choisi. Engagement pour 2 ans, en moyenne.

Aptitudes et compétences : Aisance dans la relation individuelle. Pratiquer l’écoute active et avoir une attitude constructive. Savoir donner confiance au créateur, ne pas faire à sa place, avoir une démarche formative. Bonne capacité d’analyse d’une activité et d’un entrepreneur. Bonne connaissance des démarches de la création et de la gestion d’une entreprise.

Vous proposer comme bénévole pour cette initiative ou nous demander des précisions ? Envoyez-nous un mail à agir@lesedc.org en mentionnant « adie-accompagnement créateur ».

Autre mission proposée : Accompagner un futur entrepreneur dans la formalisation de son projet jusqu’à l’instruction par l’ADIE.  Envoyez-nous un mail à agir@lesedc.org en mentionnant « adie-accompagnement amont ».

En savoir plus sur l’ADIE ? cliquez sur le logo :  

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