Le réseau AGIR avec les EDC est une proposition faite à ses 3500 membres d’accompagner des jeunes pour favoriser leur accès à la vie active en mettant bénévolement leur temps à disposition d’associations, suivant leurs goûts, expertises et disponibilités.
Il s’agit là de favoriser l’engagement du dirigeant à l’extérieur de son entreprise comme déclencheur de son implication au service de la société pour le bienfait de tous, y compris par retour pour sa propre entreprise (fécondité réciproque de la rencontre).
La cause prioritaire choisie en synergie avec la Fondation est celle de l’accès des jeunes à la vie active, et le principal moyen proposé est le parrainage, expérience d’échange et de transformation par la rencontre personnelle.
Si vous êtes membre des EDC, vous pouvez rejoindre le réseau et répondre aux demandes en cliquant ICI
Juralternance, « faire pour apprendre » dans une école de production consacrée aux métiers du pneumatique
Juralternance, « faire pour apprendre » dans une école de production consacrée aux métiers du pneumatique
En école de production – il y en a une vingtaine en France – les jeunes bénéficient d’une méthode pédagogique basée sur le « faire pour apprendre », qui les aide dans l’acquisition de savoirs théoriques.
Des commandes d’entreprises permettent aux jeunes d’apprendre un métier dans des conditions réelles d’exercice et financent ainsi une partie de leur scolarité : ils sont dans la vraie vie ! Ils doivent dès lors viser l’excellence professionnelle et découvrent ainsi leur potentiel productif et reprennent confiance dans leurs qualités humaines.
Les jeunes sont formés en deux ans en général à des métiers industriels « en tension » et sortent avec un CAP qui leur permet soit de continuer leurs études, soit de commencer à travailler en entreprise. Taux moyen de réussite de ces écoles : 90%.
Chez Juralternance à Dôle (Jura), la formation aux métiers du pneumatique, unique en France, permet à ces jeunes de développer des compétences techniques sur les différents métiers de la profession à savoir : collecteur de pneumatiques, contrôleur, trieur, appaireur, monteur/démonteur, réparateur, vulcanisateur…
Organisée à l’image d’une entreprise classique, l’outil de travail impose de se positionner sur les différentes strates de la filière, en commençant par la collecte de pneus usagés chez les collecteurs agréés par l’État via les éco-organismes en charge de ce service de délégation publique.
Le soutien de la fondation a permis à Juralternance d’acheter un véhicule utilitaire et sa remorque pour permettre aux élèves accompagnés d’un maître professionnel de se déplacer sur les sites des fournisseurs et de développer les compétences nécessaires à intégrer pour les métiers de collecteur, contrôleur et trieur.
CoJOB, « collectif Jobeurs » dynamise et valorise la période de recherche d’emploi des jeunes diplômés
CoJOB, « collectif Jobeurs » dynamise et valorise la période de recherche d’emploi des jeunes diplômés
29 000 jeunes diplômés sont aujourd‘hui en recherche d’emploi à Paris. Cette période de transition, de plus en plus fréquente dans des parcours professionnels, génère de l’isolement, de la perte de confiance en soi, du découragement…
Elle est aussi synonyme de « gaspillage de compétences ». C’est la raison pour laquelle Clémentine Bouyer et Marie Grimaldi ont créé CoJOB – Collectif Jobeurs en janvier 2014. Cette structure rassemble ces jeunes, développe leur réseau, les encourage dans leur recherche et leur permet de rester actifs et utiles En décembre 2014, CoJOB avait accompagné 80 jobeurs, rassemblé 40 partenaires éclectiques et impliqué une vingtaine de bénévoles. L’année 2015 est celle du développement et de la croissance par le biais de l’autofinancement, de la création d’autres antennes et du renforcement de l’activité de cosearching. La fondation des EDC a décidé de soutenir financièrement le développement de CoJOB.
« Jeunes et engagés », un web-documentaire du CERAS sur la doctrine sociale de l’Église
« Jeunes et engagés », un web-documentaire du CERAS sur la doctrine sociale de l’Église
« Jeunes et engagés – portraits d’une Eglise qui (se) bouge » est un web documentaire produit par le CERAS (Centre de Recherche et d’action sociales composé de jésuites et de laïcs) qui propose aux jeunes de découvrir la pensée sociale chrétienne à travers reportages et interviews.
Adressé aux jeunes et à tous ceux qui sont désireux de comprendre comment l’Eglise prend sa place dans la société « Jeunes et engagés » part à la rencontre de jeunes militants associatifs, responsables politiques, chefs d’entreprise, acteurs de la société civile au prisme des sept grands principes de la doctrine sociale de l’Eglise. Ces portraits sont complétés de paroles d’experts et d’entretiens avec des personnalités institutionnelles.
Séson, traiteur et restaurant d’insertion locavore
Séson, traiteur et restaurant d’insertion locavore
Séson est un traiteur d’insertion de l’Oise. Devant le succès remporté par son activité traiteur, Séson a souhaité ouvrir un restaurant d’insertion, qui de plus est « locavore« .
Être locavore c’est privilégier les circuits courts, c’est consommer autrement, avec des plats avec des produits locaux et de saison !
Le restaurant Séson est situé au rez-de-chaussée du nouveau Centre d’Affaires et d’Innovation sociale Sarcus à Nogent-sur-Oise, avec sa vue panoramique sur le parc Hébert, poumon vert de la ville. Celui-ci vous offre différents univers : table d’hôtes, salle brasserie, espace lounge, bar, salle privative et une magnifique terrasse donnant sur le parc pour les beaux jours.
En ouvrant ce restaurant, Sésondoit créer à terme 10 emplois.
